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      根据《关于开展2011年度全市民办职业培训机构年检工作的通知》（宜人社发〔2012〕39号）要求，市人社局于4月16日下午组织专班对市残疾人职业培训学校，进行实地年度工作检查年检。
      学校主要从办学行为、办学条件、办公条件、师资队伍、教学管理、学员管理、财务管理、办学质量、办学效益等方面向检查组进行了汇报。宜昌市残疾人职业培训学校1999年成立，主要以培训盲人按摩为主，学校面积130多平方米，其中理论教学场所40平方米、实习操作场所、40平方米、食宿场所20平方米、办公用房30平方米，专职教师2人，兼职教师3人。
在办学指导思想上，学校始终树立为残疾人服务的思想，针对残疾人的生理特点和就业要求，积极开展职业技能培训。学校自成立以来，已开办按摩培训班27期，培训视力残疾人440人，学员100%考试鉴定，95%的培训学员得到就业。学校始终坚持把盲人按摩培训作为就业的一个品牌项目，做精、做细、做大、做强。盲人按摩班从最初每年一期学员10人发展到现在每年两期，每期学员25人以上，如今已开办26期。
      教学场所也由一间租用房到现在理论教学和实习操作场所都有了宽大校舍，师资力量配备齐全，按 “专家学者+教师+成功人士”模式建立了师资库，为专业化、特色化培训工作提供了保障，这种模式也为盲人从培训到实现就业提供了保障。如按摩班的老师，学校聘请了盲协主席颜昌玉他既是高级按摩师，又是宜昌市盲人按摩界的成功人士，在按摩界具有一定的社会影响和经济实力，他的学生遍布市内各县、市、区他自己也有四个按摩店，最大的布耐德养生会所旗舰店，二千多平米，安排了80多名盲人，以他安置盲人就业为轴心，向其它各大按摩店辐射，将培训后的盲人全部安置就业。
      学校非常重视教职工队伍的理论素质和业务素质的提高工作，统筹安排，强化管理、落实和实效。教职工能时刻注重理论学习，能时刻注重吸取现代信息知识的营养，能时刻注重业务水平的提高，能时刻注重以敬业、爱岗、奉献的精神开展各项工作，铸就了“积极、向上、拼搏、进取”的师魂。学校各项工作非常重视科学化管理。近年来，陆续出台并完善了各项工作的管理制度，制度中体现了科学化、规范和制度化的基本原则，体现了在制度面前人人平等、不卑不尊的公平原则。制度使学校各项的工作的开展有法可依、有章可循，提高了工作效率，促进了工作的质量。随后检查组察看了培训工作的各项资料并实地检查学校的培训工作情况。
      检查组最后充分肯定学校对培训工作的高度重视，市残疾人培训学校创建规章制度建设到位、社会宣传到位、资金保障和人员队伍到位、各项工作达到了考核标准的优秀，希望下一步继续保持良好的势头，在总结经验的同时进一步加大各项工作力度，推动培训工作的创新，形成长效机制，使培训工作再上新台阶。